职业生涯

RJG jobs powered by Applicant Tracking, Social Recruiting and Software Hiring Solution - JobScore

人才是 RJG 成功的基石,也是我们最宝贵的资源。RJG 是理想的工作场所,如果您崇尚快乐,并且感觉自己所属的集体不只是一家“公司”而已,您就更应该选择它。


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用人理念

RJG 秉承在平衡工作与生活的前提下,孕育和形成最高的专业水准。我们鼓励自己的员工在生活的各个方面都追求自我满足。

RJG 承诺公平对待每一名员工且保持鼓励个人责任的工作环境。我们需要致力于保护和增强这些价值观的员工。我们坚信:高品质的产品和服务出自高尚的员工;高度的商业道德源自崇高的个人道德;有责任心的员工必将创造辉煌!

社区荣誉与参与

RJG 鼓励并支持社区参与。通过诸如 Commission on Aging(老龄委员会), Humane Society(人道协会), Father Fred Foundation(弗雷德父亲基金会), 及许多其他的组织机构,我们的员工可以改善自己生活和居住的环境。

获奖情况

  • 特拉弗斯城商会十佳小型企业年度奖,2005 - 2007
  • 密歇根制造商协会 - 员工发展贡献奖, 2006
  • 密歇根增长最快的民营企业前 100强,1996-1999

员工福利

RJG 的薪酬和福利待遇旨在吸引,激励,奖励并留住能创造优异经营成果的人才。当前福利包括:

  • 带薪假期
  • 公休日
  • 团体健康保险
  • 团体牙科保险
  • 处方保险
  • 视力健康计划
  • 长期残疾保险
  • 自选福利计划
  • 教育援助
  • 401K 储蓄计划
  • 分红
  • 平安计划

任职资格

尽管各个职位要求的技能各不相同,但 RJG 始终需要具有优秀领导能力、高度的主动性、良好的分析能力、团队协作能力以及创造性的员工。

招聘流程

是否符合 RJG 的成功原则?过去的经验和成就是未来表现的绝佳代言。面试重点为应聘者的成就、领导能力以及在工作场所、社区以及其他方面产生影响的行为。

初试过后,应聘者可能会被要求参加小组面试。这使应聘者有机会同公司各部门的员工进行面对面的交流,并由高级管理层来决定该应聘者是否符合条件。

一视同仁的雇主

RJG 的成功依赖自己的员工。这便是 RJG 通过书面申请、面试以及推荐信审查的严格筛选,精挑细选员工的原因所在。雇佣既有能力又令人愉悦的工作伙伴是 RJG 的政策。RJG 严格执行“均等就业机会”政策。

简历投递

RJG 随时接受合格应聘者的就职申请。请提交简历至:

RJG 公司
收件人:人力资源部
3111 Park Drive
Traverse City, MI 49686

231 947-3111
231 947-6403 传真

投递简历

欢迎发送电子邮件或信件;请勿打电话。

RJG 员工感言:

“我喜欢在信任和支持自己员工的公司里工作!”

“我来 RJG 找工作,却不曾想找到了我的未来……RJG 就是我的家。”

“在 RJG,所有的人都能得到尊重,无论是客户还是员工。”