职业机会

在 RJG 的职业发展

在 RJG，成功建立在我们最具价值的资源基础上：人才。RJG 提供了广阔的工作天地，特别是如果您喜欢感受快乐并且乐于成为某个大家庭而不仅仅是“公司”的一员。

用人理念

RJG 培育并形成了最高的职业标准，同时认识到平衡工作和生活的重要性。我们鼓励员工在生活的各个方面寻求满足感。

RJG 承诺公平对待员工并努力维护倡导个人责任的氛围。我们要求员工承诺保持并提升这些价值。我们坚信，最高素质的人能提供最高品质的产品和服务；良好的商业道德来源于高尚的个人品德；负责任的人可以促成优异的结果。

社区自豪感与参与精神

RJG 鼓励并支持参与社区活动。通过诸如老龄工作委员会、保护动物协会、弗雷德神父基金会、“希望之家”及其它组织，我们的员工改善工作和生活于其中的社区。

奖励

2005-2007 年度特拉弗斯城商会十大小型企业
2006 年密歇根州制造商协会 - 劳动力发展贡献奖
1996-1999 年度密歇根州成长最快私营企业百强
 

员工福利

RJG 的薪资福利待遇旨在吸引、激励、奖励和留住能取得优异业务成果的人才。目前包括：

• 带薪休假
• 带薪节假日
• 集体健康保险
• 集体牙科保险
• 处方药费保险
• 眼科计划
• 长期残疾保险
• 自助式福利计划
• 教育援助
• 401K 储蓄计划
   
• 分红
• 平安计划

职位要求

尽管所需技能因职位不同而不同，RJG 始终需要具有卓越的领导才能、高度的主动性、分析能力、团队合作技巧和创新能力的人才。

招聘流程

认同 RJG 的成功原则吗？通过过去的经验和成就可以很好地预期未来的表现。面试侧重于应聘者的成就、领导力以及对其工作场所、社区和更多方面产生影响的行为。

初次面试通过之后，应聘者可参加团体面试。这为应聘者提供了与来自公司的多个区域的员工进行互动的机会，也为高级管理层提供了面见应聘者并确定其整体素质是否符合要求的机会。

推行平等机会的公司

RJG 的成功取决于它的员工。这就是为什么 RJG 非常注重通过认真筛选书面申请、面试和背景调查来选择其员工。这是 RJG 雇佣能够成为有能力且合适的工作伙伴的员工的政策。RJG 保持着同等就业机会的强有力政策。

简历提交

RJG 在不断地接受来自合格应聘者的申请。简历应提交至：

RJG, INC.
联系人：人力资源部
3111 Park Drive
Traverse City, MI 49686

231 947-3111
231 947-6403 FAX

提交简历

请以电子邮件或邮寄的方式提交，谢绝电话来访。

RJG 员工的意见

“我喜欢在相信并支持其员工的公司工作！”

“我来 RJG 找一份工作，并且找到了未来...RJG 对我而言，就是一个大家庭。”

“在 RJG，每个人得到了尊重，无论是客户，还是员工。”